周三，火箭制造商SpaceX及其首席执行官埃隆·马斯克被八名工程师起诉，他们表示，他们因提出对涉嫌性骚扰和歧视女性的担忧而被非法解雇。这四名工程师——四女四男——声称，在他们散发了一封信，称这位亿万富翁“令人分心和尴尬”，并敦促高管们否认他在社交媒体上发表的充满性意味的言论后，马斯克下令在2022年解雇他们。这起诉讼是在洛杉矶州法院提起的。

该诉讼称，马斯克的行为在SpaceX培养了一种“普遍存在的性别歧视文化”，女性工程师经常受到骚扰和性别歧视言论，她们对工作场所文化的担忧被忽视。

“这些行动……原告在诉讼中说:“有可预见的和实际的结果，即冒犯，造成痛苦，并侵犯原告的健康，从而破坏他们在工作场所的情绪安宁。”

SpaceX没有立即回应置评请求。

SpaceX否认有不当行为，称2022年的那封信具有破坏性，员工因违反公司政策而被解雇是合理的。

原告之一佩吉·霍兰德-蒂伦(Paige Holland-Thielen)在她的律师提供的一份声明中说，周三的诉讼是为了让SpaceX的领导层承担责任，并促使工作场所政策发生变化。

她说:“我们希望这起诉讼能鼓励我们的同事保持坚强，继续为更好的工作场所而奋斗。”这八名工程师已经成为美国国家劳工关系委员会案件的焦点，他们声称解雇他们侵犯了他们根据美国劳动法要求改善工作条件的权利。SpaceX公司提起诉讼，声称劳工委员会的内部执行程序违反了美国宪法。上个月，美国一家上诉法院暂停了NLRB的案件，同时考虑了SpaceX在等待该公司诉讼结果之前阻止其继续推进的请求。

周三的诉讼指控SpaceX和马斯克违反加州法律进行报复和非法解雇，并进一步指控该公司性骚扰和性别歧视。

原告正在寻求未指明的补偿性和惩罚性赔偿，并要求法院下令禁止SpaceX继续从事其所谓的非法行为。